工作说明书修订

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参与市场调研、推广活动等相关销售项目计划；协调内部各部门的资源，确保客户满意度和客户关系的优化；处理销售合同及相关报表。jd的作用提供明确的指导：JD可以清晰明确地定义一个职位的职责和任务，使得员工对他们的工作职责有更好的理解，知道自己应该做什么，如何做和完成目标。

JD（JurisDoctor或DoctorofJurisprudence，法学博士。JD=jobdescription，是指职位描述，是其缩写。格斗游戏上的Jump+D。jd有时还被用作骂人的话。

明确职责和要求：JD通过详细描述工作职责、任职要求、工作条件等方面，帮助人力资源部门和招聘经理更好地选择和招聘合适的人才。提升招聘效率和质量：一份好的JD能够明确职位的核心职责、所需技能和领域以及任职资格等，帮助招聘双方对该职位有清晰的理解，减少沟通偏差，从而提升招聘效率和质量。

JD是职位描述的简称。它是对某一特定职位的职责和工作内容进行的一种书面记录，也可以理解为职位界定或工作说明书。以下是关于JD的详细解释：内容涵盖：JD主要内容包括工作名称、工作职责、任职条件以及工作所要求的技能等。有些情况下，工作对个人的要求也会写在工作说明书中。

在职位描述中，一份好的JD必须应该明确职位的核心职责、所需技能和领域以及任职资格等方面。任何与职位无关的细节应该被排除。这样才能帮助招聘经理和应聘者对该职位有一个明确的理解，避免出现沟通上的偏差，从而提升招聘的效率和质量。

岗位权限：明确该职位在工作中所拥有的权限，包括决策权、执行权、监督权等，以确保求职者能够充分了解自己在工作中的地位和角色。总结：对职位进行简要的总结，强调该职位的重要性和价值，以及求职者加入后可能获得的成长和发展机会。